珠海开辟新兴产业技能人才评价新途径 企业自评人才 享同等级待遇

         近日，我市相继出台了《珠海市 企业技能人才评价工作试点办法》和《珠海市企业技能人才评价实施程序（试行）》两项政策，我市从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技能人才将可 通过企业自主评价取得职业资格证书，在有效期内按同等级国家职业资格证书享受就业、培训鉴定补贴，以及入户城镇、评比表彰等方面待遇。
　　 本报讯 记者王芳报道：新兴战略性产业急需的技能人才，即使暂未纳入国家鉴定考试范围，现在也有“通道”考取技能证书了。记者从市人力资源和社会保障局获悉，近 日，我市相继出台了《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》和《珠海市企业技能人才评价实施程序（试行）》两项政策，标志着我市企业技能人才评价这一创新 性试点工作正式启动。此举开辟了新兴产业技能人才新的评价途径。
　　 国家鉴定空白企业难留人才
　　 “由于新兴战略性产业的许多工种，有的还未纳入国家职业大典或还没有国家标准，致使企业的技能人才无法通过正常途径获取国家职业资格证书。这一状况，既挫 伤了广大技能人才的积极性，又不利于重点企业引进和留住真正需要的技能人才，严重影响了我市技能人才优惠政策的实施，制约了珠海重点产业的转型升级发 展。”据市人社局负责人介绍。
　　 今后，我市从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技能人才都可通过企业自主评价取得职业资格证书。根据新政策规定，凡是我市重点发展的“三高一 特”现代产业及重大项目相关企业和行业协会，具备相关条件的，即可向市人力资源鉴定考试院备案确认后即可开展自主评价。
　　 技能等级资格分为五个层次
　 企业急需的技能人才如何考取职业资格证书？新政策规定，获得评价资格的企业将对技能人才进行核心能力评价、行业通用能力考试、职业能力考核和工作业绩成果 四个方面的评定，并确定其相应技能等级资格。具体技能等级资格分为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）共五个层 次。
　　 评价结束后，由市人力资源鉴定考试院核发《珠海市企业职业技能评价证书》。《评价证书》还设定了有效期及复审要求，这是我市技能人才评价工作的一大创新，利于督促引导技能人才自觉学习新知识、不断提升技能水平。
　　 “自评人才”享同等级待遇
　　 据了解，新政策还妥善解决了证书与国家职业资格证书之间的衔接问题，把企业人才自主评价纳入国家职业资格证书体系，取得《评价证书》的技能人才，在有效期内按同等级国家职业资格证书享受就业、培训鉴定补贴，以及入户城镇、评比表彰等方面待遇。
　　 “我市企业技能人才评价是以政府指导、企业具体实施，以贴近企业生产和岗位需要为出发点，新政策的出台将为珠海培养出符合企业和社会需求的技能人才。”该负责人表示。